用戶 密碼
新會員登記忘記用戶/密碼



 
低潮過後 - 03年畢業生回看與展望 10 Oct 2006
 
2003年,對於不少香港人來說,是個噩夢。一場「沙士」風暴,令本已疲弱的香港經濟滑至谷底,不少公司因此或倒閉或裁員,初出茅廬的新畢業生更是首當其衝,很多人對該屆畢業生求職的遭遇有以下印象:一部分求職困難,一部分須接受相對較低薪酬。現實和我們的印象相同嗎?他們現在的事業發展又如何?
文︰Kay


事實是,香港的經濟並不是在2003年一下子滑落。早在2001年前,經歷亞洲金融危機及全球經濟下滑,加上「九一一」事件,香港的經濟環境已變得極為疲弱。當時 ( 2001年 ),本港實質本地生產總值增長由年初的正數逐漸下滑變成負數,以至全年增長率接近零;失業率由2000年第4季的4.4%上升至2001年第4季的6.1%;樓市及股市進一步下挫;2001年通縮情況持續,為1.6%。從以上數字可見,在SARS之前,香港的就業市場情況已不算樂觀。

職位數目按年增加

根據大學聯校就業資料庫統計數字 ( 見表一 ),與2003年大學畢業生相比,2004年畢業生起薪點稍為上升,月薪4,000元以下的職位更全面消失,高薪職位亦有所增加。話雖如此,2004年畢業生就業卻出現「兩極化」情況,月薪達10,000元的空缺共162個,較2003年同期的50個上升224%;而月薪14,000至16,000元的職位有29倍升幅。不過,月薪10,000元以下的空缺亦大幅上升,由2003年的550個,上升至2004年的1,628個。

事實上,由於香港經濟於SARS後逐漸回復,2004年初開始就業市場已漸趨活躍,不過當時大部分反映於職位數字的增加上,薪酬方面沒有太大加幅,月薪10,000元以下的職位充斥市場。這對於當時的求職者來說,雖不能說是情況極壞,但相對現在來說,卻也不能算是個很好的求職時機。究竟2003年的畢業生在求職時是否處處碰釘?《招職》找來現職富邦銀行中小企業部副經理的翁德禮 ( Danny ) 分享其求職歷程。

表一:2003 / 04大學畢業生薪酬

月薪 ( 港元 ) 職位數目 變幅 (10%)
  2004年12月至2005年2月 2003年12月至2004年2月  
1至4,000 0 2 -
4,001至6,000 173 75 +130
6,001至8,000 952 370 +157
8,001至10,000 503 105 +379
10,001至12,000 87 34 +155
12,001至14,000 20 8 +150
14,001至16,000 30 1 +2,900
16,001至18,000 15 6 +150
18,001至20,000 5 0 -
20,001至40,000以上 5 1 +400
( 資料來源:大學聯校就業資料庫 )

回流畢業生求職順利

2003年初剛自澳洲新南威爾士大學修畢Master of Commerce學位回港的Danny,因持有的學士學位與商業及金融相關,故求職時一早訂下目標,向銀行職位著手,「當時也是看報章及上網找工作,最後看到富邦銀行的前身,即港基國際銀行招聘中小企業部門credit officer一職,覺得自己頗適合這份工作,於是便應徵並獲錄用。」只用了短短三個月時間求職,他於2003年3月已開始在銀行上班,當時SARS在香港仍未大規模爆發,Danny坦言自己算是較幸運的一群。

「當時也有些朋友找了半年以上也未找到工作,又或者抱著『有工作就做』的心態,沒想清楚自己是否適合就應聘,結果工作不愉快,或很快辭工再轉工。」Danny認為,無論身處哪種市場環境,能先認清自己的事業目標對求職者來說都十分重要,「就像我本身所學及興趣都是跟金融及銀行工作有關,很早就知道自己想任職銀行,收窄求職範圍,務求一擊即中。」漁翁撒網式的求職方法,或者能得到更多面試機會,但該份工作是否自己想要的,求職者即使獲聘仍要三思。


富邦銀行中小企業部副經理翁德禮認為,即使經濟環境不好,只要能表現自己最佳的一面,在求職及晉升方面問題不大。

財經事務及庫務局局長馬時亨 ( 左 ) 於「2006中小企業最佳拍擋獎頒獎典禮」中,頒發獎項予富邦銀行中小企業部高級副總裁楊偉雄。翁德禮及其部門同事於是次獲獎功不可抹。
目標清晰助事業發展

認清事業目標,除了有助求職外,更令Danny的事業發展相對順利。他表示,「中小企業在香港擔當重要的角色,而且近年行業發展與內地息息相關,不少中小企於內地設廠及擴充業務,可說商機無限,而銀行的相關部門也因此迅速發展。」故此他選擇加入銀行中小企業部,現已晉升為副經理,早前富邦銀行獲香港中小型企業商會頒發「中小企業最佳拍檔獎」及「最佳工貿及設備融資銀行大獎」,Danny及其部門同事均功不可抹。

說到銀行中小企業務與內地關係密切,Danny認同青年人若仍抗拒到內地工作,將失掉不少事業發展機會,「其實與內地的人或公司有工作接觸,對香港打工仔來說愈來愈難避免。」他笑言最初也曾想像內地廠房環境很差,但到訪後卻發現情況比想像中好,「不少內地廠房甚具規模,而且北上工作時剛過關就立即轉乘公司車,不用太擔心安全問題。」他表示,視察內地廠房能了解實際生產情況,有助他作出更正確的判斷,又能學到不少生意營運上的知識,如錯過了這樣的學習機會就很可惜。

經濟環境不影響求職

如前文所述,香港經濟在2001年已開始滑落,到2003年SARS爆發之後更是百業蕭條,Danny畢業後回港曾否感到沮喪,又或擔心因此未能順利找到工作?他說:「當時我沒有太擔心,我比較幸運,很快就找到工作,而且我的目標很明確,就是要加入銀行工作,沒有因三心兩意而浪費時間。」當然,他也不諱言自己持較高學歷 ( 碩士畢業 ) 及曾於海外留學具有一定優勢,「可能我的英語會話比一般本地畢業生流利,相信這亦是僱主在招聘新畢業生時考慮的因素之一。」

總括而言,Danny並不認同因2003年社會經濟及整體氣氛不好,而對同年畢業生的求職或事業發展有影響,「我想每個時期都有人得意有人失意,不能一概而論將問題歸咎於社會。」他表示,只須做到最好,維持高競爭力,相信在任何環境都能適應,並找到生存空間。「至於事業發展,只要有實力,能做出成績,即使是入職時起薪點較低,僱主也會論功行賞,給予晉升及加薪,所以個別年份的畢業生起薪點不及別人,也不用氣餒。」

不斷進修保持競爭力


雖然畢業後很快就能找到工作,而且發展得不錯,但Danny仍認為有進修的必要。「語文是很重要的一環,除了英語外,由於我現在須前往內地公幹,有必要提升普通話程度。」他透露,入職後銀行有為他安排培訓課程,而他亦有感工作上所須的知識愈來愈多,單靠以往從大學所學到的並不足夠,故為自己訂下進修計畫,「例如有關內地法律、會計及商業等課程,多了解內地制度及條例,有助我與內地廠家溝通。」

網友認為生不逢時

儘管Danny認為當年的社會狀況沒為他的事業發展帶來阻礙,在「香港討論區」( www.discuss.com.hk ) 一個薪酬討論題目內,2003年畢業生卻感到於求職時未能得心應手。以下是部分留言:

wjohn:我2003年大學畢業,即SARS那年,現在做了3年,都得9.5k。到現在轉工,知道今年u grad.叫價都11k,有?重叫12k,對我們絕對不公平。

kennili:我2003年grad.,我相信係最差?年,SARS搞到見工都要戴口罩,?公司只想請contract/長temp,$6,000 management trainee來大學搞個talk,幾間大學幾百個學生俾佢揀。

derekyau:Re:wjohn:2002年grad.重慘,無法啦,2002 / 03年grad.??朋友仔好多人都重係under pay,努力?啦!

而在《招職》網站 ( www.jiujik.com ) 的網上投票項目中 ( 見右方統計結果 ),亦有超過半數 ( 62.81% ) 讀者表示「曾對於在2003年香港的經濟/社會環境下畢業,而有『時不我予』的感覺,或因此而感到沮喪」,雖然超過80%讀者於畢業後三個月內已找到第一份工作,但有80%人畢業後第一份工作月薪為9,000元以下。須留意的是投票人士並不只包括大學畢業生,所以結果不能與其他大學畢業生調查相提並論。


結語:不一定是社會的錯

正如Danny所說,每個時期都有人得意,有人失意。10年前的畢業生埋怨高等教育未普及,現在要辛苦進修才能與大學生看齊;2001年畢業生說科網股爆破導致民不聊生;2003年畢業生說一場SARS令他們慘被僱主「壓價」;即使到了太平盛世如今年,我們也不時聽到有求職人士抱怨職位多,而爭奪的人也多,要找到心儀的工作一點也不容易。

看回2003年的統計數據,香港科技大學絕大部分畢業生均於短時間內獲聘 ( 見右上「2003年科大畢業生短時間獲聘」 ),他們甚至比2002年畢業生更快獲得第一份聘書。其實,屬於不同「年代」的人實在很難去比較,甚至是同屆同學,每人的際遇也不同。與其將時間花在計算當中,何不為自己盤算,怎樣才能迎頭趕上?

 

2003年科大畢業生短時間獲聘
香港科技大學2003年本科畢業生中,99%在2003年底前已找到工作、自創事業或繼續深造。科大學生事務處就業輔導中心2003年就業調查結果顯示,在1,511位回應問卷的畢業生中,77.4%已覓得工作或創業;5.4%從事短期或兼職工作;15.7%繼續深造。至於待業率則降至1%,較2002年下跌近5%。

在就業界別而言,商界吸納最多畢業生 ( 66.8% ),次為製造業 ( 18.5% )、教育界 ( 6.9% )、社會服務 ( 3% )、政府 ( 2.4% ) 及建造業 ( 2.4% )。在工作性質方面,畢業生多投身工程 ( 18.2% )、市場推廣及銷售 ( 16.3% )、會計 ( 13.3% ) 及行政管理 ( 12.6% )。畢業生的平均總月薪為8,888元,較2002年的9,598元下跌7.4%。

這一屆畢業生較2002年畢業生更快獲得第一份聘書,獲聘機會也更多:65%畢業生獲逾一份聘書,31.2%獲兩份以上,14.5%則獲三份以上;在8月底,87.6%畢業生已獲第一份聘書,至10月底,98.7%畢業生已找到工作。

( 資料來源:香港科技大學學生事務處就業輔導中心 )



非常年份 —— 2003年畢業生你現在怎樣?

1. 請問你在2003年畢業時的學歷是?
中五 41.045%
中七 16.418%
證書/文憑/高級文憑/副學士 17.164%
學士 14.179%
其他 11.194%

2. 2003年畢業至今,共做過多少份工作?
1份 22.689%
2至4份 64.706%
5份或以上 12.605%

3. 畢業後用了多少時間才找到第一份工作?
1個月內 52.066%
2至3個月 32.231%
4至5個月 6.612%
半年至1年 5.785%
1年以上 3.306%

4. 畢業後第一份工作月薪為:

6,000元以下 33.058%
6,001至9,000元 48.760%
9,001至12,000元 12.397%
12,001至15,000元 3.306%
15,001元以上 2.479%

5. 現時每月收入為:
6,000元以下 16.529%
6,001至9,000元 28.099%
9,001至12,000元 28.099%
12,001至15,000元 17.355%
15,000元以上 9.917%

6. 你對現職工作/崗位感到滿意嗎?
滿意 22.314%
不滿意 56.198%
沒意見 21.488%

7. 你是否曾對於在2003年香港的經濟/社會環境下畢業,而有「時不我予」的感覺,或因此而感到沮喪?
有 62.810%
沒有 28.926%
沒意見 8.264%

《招職》網上投票結果



回到上頁


INDUSTRY:
JOB TYPE:
課程類別︰
 


icon arrow BUYER
icon arrow AUDIT JUNIOR
icon arrow 劍擊教練員
icon arrow CAPTAIN/BARTENDER/WAITER/HOSTESS 部長 / 調酒員/ 侍應生 / 接待員
icon arrow 私人司機
About Us | Advertise with Us | Contact Us | ClassifiedPost.com | SCMP.com | Privacy Policy | Site Map
Copyright © 2010 Jiu Jik is managed and operated by South China Morning Post Publishers Limited.
為獲得至佳效果,請採用 Internet Explorer 6.0 以上或 Firefox 2.0 瀏覽,並以 800 x 600 之解析度瀏覽。